Orza crea premio para reconocer el trabajo de sus colaboradores en tiempos de pandemia

La compañía de estructuras flotantes decidió crear un reconocimiento que valore el trabajo de sus colaboradores, particularmente por sus esfuerzos adicionales en estos tiempos de pandemia.

Como una forma de relevar el gran trabajo realizado por los supervisores del área de Servicios, a pesar de las restricciones y complejidades surgidas debido a la emergencia sanitaria, es que la empresa Orza decidió establecer un reconocimiento a quienes lideran los equipos de trabajo de mantenimiento de balsas-jaulas.

Es por ello que la compañía de estructuras flotantes determinó entregar el premio “Mejor supervisor del mes de octubre” a Jorge Constanzo Contreras, quien ingresó a las filas de Orza hace tres años como operario de mantenimiento y hoy se desempeña como un supervisor de faenas y cuadrillas.

La selección del premiado surgió de las nominaciones de sus mismos colegas y jefes de servicios, quienes hicieron llegar a la jefatura sus candidatos y los méritos que cumplían para ser distinguidos. Además de un diploma, el premio incluye un monto de dinero.

“Debido a los últimos acontecimientos sociales y sanitarios, la compañía ha hecho esfuerzos significativos para llevar a cabo sus labores. Sin embargo, eso no sería del todo posible si no hubiese trabajadores como Jorge que, con su compromiso y motivación, se adaptan a los nuevos requerimientos y lideran cuadrillas de trabajo de manera exitosa”, señaló Luis Caro, gerente general de Orza.

Por su parte, Jorge Constanzo agradeció el reconocimiento e indicó que sus méritos como supervisor responden a su “constancia, y también al gran equipo que formamos con mis colegas y cuadrilla. Somos un equipo super bueno”.

“Yo creo que me eligieron por mi esfuerzo, por estar ahí día a día, preguntando por todo y por ser alguien que da su mejor esfuerzo en el trabajo”, agregó Constanzo.

Finalmente, el gerente general indicó que esperan replicar este premio en los siguientes meses pues “es bueno reconocer las buenas prácticas y los líderes positivos, especialmente en estos momentos de pandemia donde todos han tenido que hacer un esfuerzo adicional para adaptarse a las nuevas condiciones sanitarias”.